Ik help eigenaar-CEO's en familiebedrijven helderheid te vinden op de momenten die er echt toe doen. Niet door zomaar antwoorden aan te reiken, maar vooral door perspectief te creëren.
Wie de eindverantwoordelijkheid draagt, staat er op de zwaarste momenten alleen voor.
01
De beslissing die genomen moet worden is te groot voor het directieteam en te gevoelig voor de raad.
02
Adviseurs leveren rapporten. Je zoekt iemand die je helpt om anders te kijken.
03
De opvolging nadert en niemand in jouw kring kan écht onafhankelijk meekijken.
Ervaring die niet uit een handboek komt.
25+
jaar ondernemer en adviseur
2×
CEO
van eigen softwarebedrijf en later van een extern familiebedrijf
3.000+
leiders werkten met door Patrick ontwikkelde inzichten en instrumenten
Tientallen
organisaties begeleid,
van KMO tot grote onderneming,
van groeifase tot opvolging
Werkwijze
Duidelijk afgebakende vormen,
elk met een vaste scope en vaste prijs.
Start hier
Andere Ogen
Diagnostische review — als je nog niet weet waar het precies zit
Een onafhankelijke, gestructureerde blik op een leiderschaps-, cultuur- of organisatievraag. Levert een scherp perspectiefdocument en één werksessie. Laagdrempelig, hoog signaal, geen langdurig engagement. De meeste trajecten beginnen hier.
Eén harde vraag
Beslissingssprint
Intensief traject — als je weet wat de vraag is maar er niet uitraakt
Intensief traject rond één beslissing die er écht toe doet: opvolging, reorganisatie, directieteam, make-or-break keuze. Levert een beslissingskader, geen dik rapport.
Ruggengraat
CEO-Companion
Jaarretainer — als je een vaste, vertrouwelijke denkpartner wil
Een vertrouwde, terugkerende denkpartner voor de eigenaar-CEO. Structurele sessies met beperkte beschikbaarheid tussendoor. Voorspelbaar, discreet, licht in dagbeslag.
Waarom dit werkt.
Perspectief, geen rapportenIk verkoop oordeel en helderheid, niet slides of aanwezigheid.
Onafhankelijk, senior, vertrouwelijkExact de drie dingen die samen het verschil maken..
Vaste vormen, vaste prijzenGeen dagtarief-onderhandeling. Het gesprek gaat over jouw beslissing, niet over uren.
Een stem die niemand kan kopiërenMens. Ondernemer. Hoogleraar. Arbeidsrechter. Schrijver.
Vijf rollen, één blik.
Wat anderen zeggen
“Ik had verwacht dat Patrick me een plan zou geven.
In plaats daarvan stelde hij me de vraag die ik al maanden had vermeden.
Wat daarna volgde, was geen project. Het was een verschuiving.”
CEO, transportsector, 120 medewerkers
Intake
Een vraag die niet loslaat?
We starten met een kennismakingsgesprek van 30 tot 60 minuten, gratis en zonder verplichting. Zoals bij alle gesprekken blijft ook deze intake strikt vertrouwelijk. We spreken af bij jou op kantoor of bij mij in Tiegem, waar we in alle rust kunnen kennismaken.
Bedankt.
Ik neem binnen de twee werkdagen vertrouwelijk contact met u op.