Executive Advisory

Andere ogen op de vragen die er echt toe doen.

Ik help eigenaar-CEO's en familiebedrijven helderheid te vinden op de momenten die er echt toe doen. Niet door zomaar antwoorden aan te reiken, maar vooral door perspectief te creëren.

Vraag een vertrouwelijk gesprek aan
 

Wie de eindverantwoordelijkheid draagt, staat er op de zwaarste momenten alleen voor.

De beslissing die genomen moet worden is te groot voor het directieteam en te gevoelig voor de raad.

Adviseurs leveren rapporten. Je zoekt iemand die je helpt om anders te kijken.

De opvolging nadert en niemand in jouw kring kan écht onafhankelijk meekijken.

Ervaring die niet uit een handboek komt.

25+
jaar ondernemer en adviseur
CEO
van eigen softwarebedrijf en later van een extern familiebedrijf
3.000+
leiders werkten met door Patrick ontwikkelde inzichten en instrumenten
Tientallen
organisaties begeleid,
 van KMO tot grote onderneming,
van groeifase tot opvolging

Duidelijk afgebakende vormen,
elk met een vaste scope en vaste prijs.

Start hier

Andere Ogen

Diagnostische review — als je nog niet weet waar het precies zit

Een onafhankelijke, gestructureerde blik op een leiderschaps-, cultuur- of organisatievraag. Levert een scherp perspectiefdocument en één werksessie. Laagdrempelig, hoog signaal, geen langdurig engagement. De meeste trajecten beginnen hier.

Eén harde vraag

Beslissingssprint

Intensief traject — als je weet wat de vraag is maar er niet uitraakt

Intensief traject rond één beslissing die er écht toe doet: opvolging, reorganisatie, directieteam, make-or-break keuze. Levert een beslissingskader, geen dik rapport.

Waarom dit werkt.

Perspectief, geen rapporten Ik verkoop oordeel en helderheid, niet slides of aanwezigheid.
Onafhankelijk, senior, vertrouwelijk Exact de drie dingen die samen het verschil maken..
Vaste vormen, vaste prijzen Geen dagtarief-onderhandeling. Het gesprek gaat over jouw beslissing, niet over uren.
Een stem die niemand kan kopiëren Ervaring, boeken, lezingen en schilderkunst geven geloofwaardigheid die geen enkel kantoor heeft.

 

Wat anderen zeggen

“Ik had verwacht dat Patrick me een plan zou geven.
In plaats daarvan stelde hij me de vraag die ik al maanden had vermeden.
Wat daarna volgde, was geen project. Het was een verschuiving.”
 

CEO, transportsector, 120 medewerkers

Een vraag die niet loslaat?

We starten met een kennismakingsgesprek van 30 tot 60 minuten, gratis en zonder verplichting. Zoals bij alle gesprekken blijft ook deze intake strikt vertrouwelijk. We spreken af bij jou op kantoor of bij mij in Tiegem, waar we in alle rust kunnen kennismaken.

Alle informatie behandel ik strikt vertrouwelijk. Ik neem binnen twee werkdagen contact op.